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关于呈报2016年年度考勤政工干尽结的报告

时间:2018-09-26 07:50 作者:admin 编辑:admin 浏览次数:

  县人社局:

  依照天祝县人工资源和社会保障局《关于做好2016年公干员考勤政工干拥关于事项的畅通牒》(天人社发〔2016〕294号)及《关于做好2016年事业单位工干人员及机关工勤政人员年度考勤政工干的畅通牒》(天人社发〔2016〕279号),结合还愿,对我局公干员及工勤政人员终止了2016年度工干考勤政,即兴将我局2016澳门新葡京 app如次:

  壹、根本情景

  2016年,我单位核定编制17人,正式在册工干人员17人。还愿参加以考勤政的17人,就中由县委、内阁担负考勤政的指带人员3人,由本单位担负考勤政的14人。不参加以考勤政的0人。县人社局核定本单位优秀比例为15 %,优秀人数2人。经考勤政,2人被决定为优秀,8人被决定为合格,4人不决等次(处于见习期)。

  二、首要工干主意

  (壹)增强大布匹局指带。我局在接到《畅通牒》后,主动布匹局所拥有公干员员工召闭会终止了传臻念书,装置排贯彻踏实相干工干,成立了由关世清公主任组长的考勤政指带小组,片面担负我局年度考勤政各项工干,切磋处理和处理出产即兴的各种效实,确保了考勤政工干的顺顺手终止。

  (二)深募化念书宣传。依照考勤政要寻求,对文件肉体终止了传臻念书,并对年度工干考勤政做了片面装置排,使父亲家体验把握考勤政的根据、情节、方法和要寻求。壹是考勤政指带小组要寻求所拥有公干员员工,充分观点到考勤政的要紧意思,并结合各己的岗位天职详细撰写团弄体工干尽结,稀心预备。二是每位公主实事寻求是干出产评判,单位参加以评判比值臻100%。叁是充分展开帮群评判,在提出产优点的同时指出产了缺乏之处,僚佐公主皓白竭力标注的目的,在工干中矫正缺乏。四是采取无记名开票的方法终止帮言堂测评。

  (叁)优募化考勤政方法。考勤政工干采取定性考勤政和定量考勤政相结合的方法,以量募化考勤政为主,片面考勤政公干员的道德、能、勤政、绩、廉,考勤政尽分值100分,就中道德占15分、能占15分、勤政占20分、绩占20分、廉占20分;经顾讯问卷考查征寻求效力动对象意见,在尽分中占10分;帮言堂测评依照指带测评分层次、帮群测评分范畴的方法终止测评。

  (四)严峻考勤政以次。详细堵写《工干虚绩考评表》和《帮言堂测评表》,由局办公室即兴场终止统计,考勤政指带小组组长监督,帮言堂评判测评结实当场颁布匹。进壹步增强大公干员年度考勤政工干的透皓度,把其干为政政地下的壹项要紧情节到来详细对待。壹是把好以次公示关。二是把好优秀等次比例审批和测评伸荐关。依照道德、能、勤政、绩、廉五项目的终止量募化打分,按分左右结合壹年的工干体即兴决定优秀等次人员。叁是把好结实公示和优秀等次人员复核关。四是把好惩治水嘉奖品关。

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